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    1.  
      人力資源

      人才理念:

          人才是企業發展之本、競爭之本。

          公司視人才為企業第一資源,把依靠人才作為企業發展的根本前提,把尊重人才作為企業發展的根本準則,把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。

          通過各種有效途徑,不斷提高企業人才的綜合素養,促進企業與員工的共同發展,讓員工分享企業發展成果。


      激勵保障:

          公司始終堅持“以人為本”的用人策略,本著人才引進和培養并重原則,為各類人才提供發展和施展才華的空間。

          公司實施“逢崗必競”的用人制度,全方位聘用人才,擴大選才視野,引進各類人才團隊,培養一批科研、技術帶頭人。

          公司倡導“競爭超越”,完善創新激勵制度,將員工的個人成才與企業的發展相結合,公司注重營造蓬勃向上的企業文化氛圍,最大限度激發每一位員工的創新精神,推動事業的發展。

          公司根據科研人員科研成果情況,采取重獎科研項目、保送讀研等方式激勵人才,讓人才受尊敬、有地位、得利益。



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